微信群组作为现代人网络社交的重要平台，群主和管理员往往被赋予了管理权限，其中包括“踢人”这一权利。然而，当群成员被踢出群聊时，是否可以主张权益受损，要求赔偿呢？又该如何维权呢？
某小区业主，因对业委会的工作有所质疑，在业主微信群中发表了一些言论，群主和管理员的，认为其言论违反了群规，便将其踢出了群聊。该业主对此深感不满，认为这一行为侵犯了自己的身份权，甚至损害了个人名誉，于是将群主和管理员告上了法庭。
经过一审和二审的审理，法院均认为，群组管理员的“踢人”权利是基于平台赋予的管理权限，他们有权根据群规对成员进行管理。当群成员的行为违反群规时，管理员有权采取相应措施，以维护群组的和谐稳定。这一行为并不构成对成员民事权益的侵犯。微信群组的“踢人”行为属于成员间的自治行为，应归为社会交往范畴，并未创设或变更民事法律关系。因此，该业主被踢出群聊的行为并不构成可以提起侵权民事诉讼的法定事由，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。
法院还强调，不是所有平等主体之间的关系都归民法调整。情谊行为和自治行为等行为并不属于民法调整的对象，无法通过诉讼的方式解决。对于这类纠纷，应由社会交往规范来调整，故法院裁定驳回起诉！
这起案件的裁定结果，不仅为微信群组的管理行为划定了明确的法律界限，也为网络社会的自治空间及审判权介入网络社会生活的边界提供了清晰的指导。在未来，我们期待网络社交平台能够在保障用户权益的同时，也能够维护良好的网络秩序和社交环境。
被踢出群，首先要做的是冷静下来，别急着发火。被踢出群并不一定就意味着你的权益受到了侵犯。你得先弄清楚，管理员为什么把你踢出群，是不是因为你的发言违反了群规或者有什么不当行为。如果确实是因为你的不当行为被踢出群，那你可能得好好反思一下，以后注意言行举止。毕竟，群规是大家都得遵守的，不是针对你一个人的。但如果你觉得自己并没有违反任何规定，是被误踢或者管理员滥用职权的话，那你就可以考虑维权了。
1.尝试联系管理员或者群主，了解具体的情况，并请求他们恢复你的群成员身份。如果他们不愿意或者无法解决问题，你可以向小区的物业或者业委会反映这个问题，请求他们介入调解。
2.考虑通过法律途径来维权。被管理员踢出小区业主群，并不一定就能通过法律途径维权成功。除非你能证明管理员的行为确实违反了法律法规，否则法院是不会轻易介入的。
总之，被踢出群，也别急着上火。冷静分析情况，采取合适的措施来维权才是最重要的。
