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社群助手,微信社群助手,一个文具零售店居然用支付宝玩社群,简直逆天了

社群 更新时间: 发布时间: 社群归档 最新发布 网站地图

我有家东北县城实体店,努力经营四年整。从自认为的小而美,做到现在货品又多又乱,品类繁杂。其实背离了初衷,但迫于经营的压力,只能一味的迎合。


分享一位县城文具零售店主经营心得:


1、文具店没有玩具不招孩子,没有孩子不招家长,没有家长你就办公少,办公不火你的体育器材也不火,一系列的。

2、一月办公拿计划,学生放假玩具上,二月过年玩具火,三月四月文具五月体育器材六月也是,七月八月啥都卖,九月十月文具,十一十二办公收账。

3、文具店全年销售计划要做好哦!


苏铁时光·涂鸦|绘画本市场领导品牌

四年以来我认为我做到了以下这些:做到了不同阶段的销售计划和库存储备。做到了顾客在不同时间的不同需求。做到了大而全。可是又怎样?我的大而全毕竟规模有限,怎能和电商相比,淘宝才是大而全吧!



所以从14年开始,我明显感觉经营越来越吃力了。营业额虽然满足了我的预期,可是库存却愈加的复杂,品类增多,积压的单项不多,多品类的积压我却难以承受。因为我觉得形势会更加严峻!

直到15年小学迅,我的压力相比之下更大了。作为不发达地区某小县城的零售商,我对店面的要求很高。陈列形式也绝不做成杂货铺。虽然做文具行业背离了我当初的梦想,但是一直很努力的用文青的角度去选货,做陈列,包括店铺改造。

电商的冲击还是接踵而至,15年的营业额还是相比13.14年要差。尽管如此努力,然并卵。


我觉得效益不好不是实体和电商竞争的产物,而是我没找到我的出路。

这种竞争不是你死我活,是彼此不断提升,然后相互依存。

一直很困惑,寻求不到方法。


虽然我知道实体死不掉,生活也还过得去,但我不想店铺苟延残喘。

这期间做了许多尝试。例如在距我最近的一所高中用理工男的强大想象力,用单设备做了网页认证式的WiFi覆盖。就像现在公共场所的认证WiFi接入一样,我做了自己的WiFi覆盖广告推送。效果很好,无奈规模有限,不可能所有学校全覆盖。

建过店铺QQ群之类的,与你了解的一样,最后都无疾而终……



因为之前不了解社群营销的内涵,一直潜水,通过大咖们的文字,我好像懂了。然后就是饿补了好多案例,在这分享下某生态咖的总结,也是我觉得要规避的。

社群的魅惑是成就你的同时也在毁灭你,当社群进一步扁平化后,大家开始审美疲劳,开始喜新厌旧,社群的魅力在逐渐衰弱。


原因有四点:其一,社群扁平,人人有了公平建立自己部落的机会,你不依赖任何组织,一样可以把自己装扮成有模有样的“首领”。其二,社群扁平,大家有了更多获取信息的渠道,单纯的靠“聚”已留不住成员的“忠诚”,规则、内容和形式的创新更重要。其三,拼凑来的好友人数众多,但要命的是友良莠不齐,大家不在一个频道上对话,不在一个圈子内交流,热情自然灭了。其四,你现在随便打开一个微信群,数数里面的小广告……


就这样,社交群落逐渐失去了其本应有的纯粹性。



同时也分享下某潮流咖的总结,也是我认为要争取的--“获得感”

最近有个词叫“获得感”


“获得感”是一种感受,其实就是心里那杆秤给某件事物下的结论。如果一件事情让你觉得“不值”,那自然没有“获得感”。

重要的是,我们还得反思:微信群的“获得感”体现在哪里?

以下四点也许能帮助我们增加“获得感”:


第一,真实。这个“真实”更多是针对群主或管理者而言,要管理好一个社群,群主起码要知道成员的基本情况,他干啥、他有啥、他要啥,如此才能更有效的配置资源以满足大家需求,才能把群更深层的价值挖掘出来。


第二,真交。网友有好感必须线下见面才能建立起真实的友谊和情感,才能达成真实有质量的社交关系,必须要给大家搭建线下见面的机会,大家能在真实的场景里成为朋友,会大大增强群的活跃度和粘性。


第三,对等。“物以类聚,人以群分”,人都喜欢和自己臭味相投的人搞在一起,硬是把傻大粗和小清新拼在一起,谁都瞧不上谁,没有共同圈子和语言,大家自然聊不到一块儿。“对等“的另外一层意思是需要把”武功“相当的人放一起,大学生和小学生自然很难合拍,这里没有瞧不起“水平低”,人性使然。


第四,尊重。社群即家园,最不能忍受某人刚入群,便迫不及待推销产品或乱发一通,这和到人家屋里乱扔垃圾没什么区别,除了成员本着互相尊重的原则自律外,群主一定要制定规则营造一个彼此尊重的社交环境。


说了一堆,再反思自己,其实我们各方面做的都不是很好,虽然伙伴们付出了很多心血和努力,但终不可能在沙土堆里建高楼,也许越努力越偏离。


拆除也许是最好的选择。如果我不能给你带来“获得感”,咱们就别耗流量了。




我觉得是时候开始了!步骤很简单如下:

一、如何获得目标顾客


(因为我要做的不是微信社群,所以之前的顾客不能有效转化成我的新社群成员)


二、如何留住社员

三、如何创造价值

四、如何持续以上三点


真正开始了!我要做支付宝社群。


有人问为什么?


先回答我两个问题:


18岁以下学生的主要社交工具?


不知道其他地区怎样,我这里无疑是QQ.


但是QQ没有支付功能。pass!


作为学生辅助社交工具的微信可行吗?我觉得被学生打开的频率太少了!


学生关注的是QQ的说说。


不是微信的朋友圈,so,微信,pass。



既然如此,那中国人最主要的支付工具是什么?有疑问吗?

无疑是:支付宝

这里的目的就是让网购顾客重新关注我,所以同样具备社交功能的支付宝是我的最佳选择!有人可能直到15年春节支付宝砸钱推广才知道它的社交属性吧!


接下来说明一下步骤


第一步:如何加人,而且是支付宝?


不知大家有没有发现,对于学生群体,将数额不多的钱存入网银有些麻烦!要去银行。


我提供支付宝转账服务,给我现金,我转给你。获得目标顾客的问题解决了。同时培养了惯性。


这时我发现网购顾客群体比想象的大。


第二步:怎样留住人?


就是@陈海洋老师说的—去中心化,让每个人都有价值和获得感。

获得感,具体我的做法是由我先发起,我先分享了我一直很感兴趣的一些小东西,渠道已经找好,没有销售过的。


产生吸引力,然后所有社员都可以分享他们认为好玩好用好看的东西!这样就产生了持续的吸引力,分享的人也有获得感,同时有助于我们了解顾客购物趋向。


第三步:怎么产生价值,获利?


只要被分享的某样东西产生话题,我就去找渠道,也包括淘宝对吧!万能的。


我就作为大家团购的渠道获利。


开始时尽量压低价格,让学生产生依赖感和信赖。这时模式相对已经成熟,对于店铺的帮助也会有更多的玩法,因为主要谈社群所以不细说。


第四步:怎样持续发展也就是前面三点?


首先只要学生想要网购就会有新人加入!因为我提供的转账服务,第一点解决。


只要被分享的产品转化成团购产品,那么分享人就可以免费或折扣获得该款产品。分享的积极性增加了,因为获得感还有不断的吸引力留住了人。




我鼓励每位社员都可以找自己的渠道,每个人都可以获利,这样就产生了合伙人。

不用担心,毕竟没有信任和实体店铺的支撑,合伙人很难取得巨大利润。其实这只是增加社员获得感的噱头,目的是让社员感觉到去中心化。这样解决了获利的问题。



支付宝社群很小众!但是可以产生持续关注!现在很稳定,就是上限50人有些苦恼,多建群不如一个群的热度高,希望支付宝慢慢完善。

从支付宝有社交属性到现在,我对自己的小店有了希望,也有了期望。

别问成交单数和数额!所有的商业价值都来自于用心。

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